Bonjour à mes anciens collègues de Thermo, encore en poste ou déjà tournés vers un nouvel avenir professionnel.
J'ai quitté Thermo le 1er juillet 2008 pour un grand changement professionnel. Je travaille maintenant auprès des personnes agées et laissez moi vous dire que pour rien au monde je quitterai ce milieu où je me sens tellement utile. Ces gens attendent tellement de nous.
Ce petit clin d'oeil pour dire qu'il y a une vie après Thermo. Bon courage à vous tous qui êtes encore aujourd'hui sur le site de Château-Gontier. C'est toujours avec plaisir que je revois certains d'entre vous.
josi34
19-07-2008 18:01:00
courage bizzz
Benoit DERIJARD
07-05-2008 10:52:00
Je suis chercheur au CNRS donc "client" contraint et forcé de Thermo qui rachete tout petit à petit pour créer une situation de monopole, de non concurence et satisfaire ses actionnaires. Tout ça on s'en est tous rendu compte (id pour General Electric) mais je ne savais pas que TFS frmait des usines à tour de bras...
Je vous soutient sincèrement dans votre combat : courage et accrochez vous.
La situation de la recherche publique n'est guère plus reluisante mais, contrairement à vous, nous, on est à peu près sur de ne pas perdre notre job ! Ceci dit, avoir un salaire de fonctionnaire pour faire la R et D du privé c'est pas très gratifiant non plus et on y va à grands pas ! Mais encore une fois c'est sans commune mesure avec ce qui vous arrive !
Battez vous et bonne chance à tous.
Lionel
28-04-2008 16:40:00
Ancien du groupe Jouan et ayant moi même vécu de l'intérieur ce scénario je ne peux que vous soutenir. Il s?agit d? une logique « d?achat par appartement » qui consiste à acheter un par un les principaux acteurs d?un domaine d?activité jusqu?à détenir la majorité des parts sur ce marché. Durant la phase d?acquisition, il suffit de changer les logos sur les produits et de pratiquer des coupes sombres dans les effectifs fraichement acquis pour montrer son dynamisme aux actionnaires. L?astuce consiste à ne pas racheter tous les concurents à la fois et à laisser en vie les petits intervenants afin de contourner les lois anti trust. Une fois en position de monopole, deux solutions sont alors possible : vendre « l?immeuble » à un autre groupe en faisant un bénéfice astronomique ou profiter des clients devenus captifs sans avoir à faire le moindre effort industriel en attendant de trouver un acheteur. Dans les deux cas le bénéfice énorme et les perdants sont les salariés et les clients.
germerie
28-03-2008 18:32:00
chers colleges de bataille !
je sais combien il est pénible de vivre votre situation et combien il faut de courage pour ne pas baisser les bras.
sachez que je suis de tout coeur avec vous .
alors meme si vous avez obtenu un délai superieur, je reste persuadé que celui ci n'est pas anodin......pour un Groupe comme le votre.....sans foi , ni loi c'est votre valeur individuelle et collective,qui est aujourd'hui mis au devant de la scéne et reconnu par vos dirigeants.
il prouve aussi que votre combat, que votre engagement et votre consience proffessionnelle est digne du plus grand respect.
sincerement,
chapeau Mesdames, messieurs !
dommage qu'un groupe "dollards" n'est pas compris cela ..
je suis "confiant" pour vous, individuellement il n'y a pas de raison que chacun de vous ne puisse rebondir dans une autre entreprise qui s'aura, elle,reconnaitre votre fidélite , votre perseverance et votre engagement
bravo et encore courage....les amis
pierre
22-03-2008 14:43:00
Bonjour à tous et à toutes !! Voilà, cela fait fait un peu plus de 6 mois que je suis parti et tout ce passe bien. Le travail, les pompiers, tout ce passe à marveilles à part que la famille et les amis manquent un peu dans ce petit coin, et oui la Mayenne me manque mais j'y viens souvent. Bon courage à vous tous et à vous toutes.
elsa
18-02-2008 19:06:00
De jours en jours, la tension monte dans le coeur des ouvriers!!!!Chose vraiment horrible que je ne souhaite à personne!!!
wilfried
13-02-2008 22:27:00
Bonjour a toutes et a tous, voila un peu de mes nouvelles. Ici tous va bien soleil, neige et touriste galere sur la route.
Niveau du travail c'est super. bonne ambiance, petite boîte mais genial. la region est magnifique meme si je suis d'accord avec francois y a mieux que lorette. mais c'est quand meme autre chose que Quelaines. ski a 20mn, Lyon a 30mn et St etienne a 10mn. Et enfin un vrai club de foot pas comme Laval (pour christ.Pin)
Voila je vous souhaites a tous la meme chance et a très bientot
Wilfried
Pertué
29-01-2008 13:37:00
Bonjour,
C'est par hasard que je suis tombé sur votre blog. Dommage qu'il ne soit pas plus connu (ou peut être ai-je raté une com sur sa parution ?).
J'étais présent le 4 juillet 2007, en tant que citoyen de chateau, en tant que syndicaliste de conviction, en tant qu'homme attaché à des valeurs. Quelle leçon vous nous avez donnée !!! Qu'elle dignité. Mesdames, Messsieurs... Chapeau !!!
Pour la suite, je vous souhaite du courage, de la solidarité et de la hargne.
Que ce que vous montrez serve d'exemple à tous ceux qui, aujourd'hui, sont menacés dans leur dignité de travailleurs. Que cela serve d'exemple à tous ceux qui pensent être à l'abri. Rien ne peut avancer sans courage, rien n'est intéressant sans solidarité, rien n'est acquis sans hargne.
Santos Costa
27-01-2008 14:14:00
Malheureusement ça arrive de plus en plus partout la fermeture de interprises et pert de postes de travaille,tout ce que je peut faire c est de vous soutenir moralment.Je souhaite du fond du coeur que tu va se resoudre de ùeilleur façon , a bientot.
Teresa
P.S. Je m excuse de mes erreures de gramaire et d ecriture mais je suis en France que depuis 3 ans