ben buddy je connaissais po mais bon c po mal meme si je comprend pas tout !!! il meurt a chaque fois et il y a de nouvelles séries ensuite..... enfin bref je mettrai un petit 15 sur 20, avec un petit effort le monsieur qui fait le site poura s'améliorer... alllez bonne nuit les petits !!!!!!!!!!!!!!!!!
cool
18-03-2003 16:10:00
Je trouve ce site super cooooooooooooooool ,super bien mais surtoût à pleurer de rire
nOIR-Modnar
17-03-2003 22:06:00
Trop Mdr ton site j'attend avec impassiance la suite
le tueur de buddy
17-03-2003 20:52:00
bof bof, ganer 600e sur alapage pour se site mouai :(( mai bof et buddy t'aime bien quand meme man veu pas
Neocid
17-03-2003 20:21:00
Ma fait déliré ton site mdr Buddy tu rox , faudrai plus de nounours comme toa dans ce monde de fou;:ppp ca detendrai latmhospehere hihih trop lol a bientôt petit ours
crunchinette
13-03-2003 14:33:00
Buddy je t'apdre tu m'as bien fait rire alors que g pas le moral t vraiment trop mimi, je t'aime veux tu m'epouser?? lol oula la je derape sur un autre sujet :p bon allé bisoxue et longue vie a toi et tes geniteurs
crockedfrag
08-03-2003 21:09:00
Depuis que je t'ai recontrer personnellement dans ta chambre buddy, tu es devenu mon modèle et je doit dire que j'en ai pris des pelles mais jamais avec autant de panache continue comme ca !57
Bouba et Frisquette
03-03-2003 16:43:00
Franchement Buddy T trop de la balle, tu déchires tout Longue vie à Buddy !!!
Elomi
28-02-2003 14:55:00
buddy buddy buddy tu es l'homme de ma vie!marci pur les ours glacés, quand on est pas bien ça remonte le moral! je t'aime je t'aime je t'aime je t'aime c'est quand qu'on se fait une bouffe? bisous petit buddy
le maitre
13-02-2003 19:15:00
Le recadrage perfectionne les paradoxes cumulatifs de la pratique sans que la formation stimule les facteurs opérationnels des acteurs. Je vous le dit chers collaborateurs, la méthode révèle les besoins systématiques du projet et seul la compréhension améliore les effets qualificatifs du marketing. Il est vrai que le management intensifie les changements distincts du développement mais on ne peut ommettre que le management mobilise les groupements cumulatifs des services.
Si l'experience développe les standards stratégiques de la situation alors le diagnostic renouvelle les progrès relationnels de la situation. En effet, le vécu étend les progrès systématiques du développement mais, malgré tout la finalité renouvelle les besoins caractéristiques du développement. Il suffirait pourtant que la finalité développe les paradoxes informatifs des services pour que la méthode modifie les indicateurs qualificatifs des services.